Какие периоды исключаются при подсчете среднего заработка для выплаты компенсации при увольнении?
Добрый день, подскажите, начала пользоваться калькулятором компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и в колонке периоды, не включаемые в отпускной стаж, какой год отпускных я должна указать. Сотрудник был принят в 2015 году, с 29.03.17 он увольняется. В отпуске был и в 2015, и в 2016 году. Так как при расчете среднего заработка берем 12 кал.месяцев предшествующих месяцу увольнения, то я полагаю должна указывать отпуска с 2016 года?
Comments
-
Здравствуйте!
Сначала надо определить, какое количество дней отпуска работник заработал, но не успел использовать.
Напишите, за какой период были предоставлены отпуска в 2015г и 2016г. Например, посмотрите в форме Т-60 "Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику", там указывается, за какой период работы предоставляется отпуск. Надо узнать, когда у работника начался новый отпускной стаж. Уже потом узнаем, есть ли периоды, которые не включаются в стаж. Например, отпуск без содержания не включается в стаж (только 14 дней из него).Цитата: Так как при расчете среднего заработка берем 12 кал.месяцев предшествующих месяцу увольнения, то я полагаю должна указывать отпуска с 2016 года?Расчет количества неиспользованных дней отпуска - это одно, а расчет среднедневного заработка -это другое. Не поняла, вы хотите при расчете среднедневн.заработка в сумму заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, включить сумму выплаченных отпускных? Их нельзя туда включать. (п.5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922).
